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企业培训讲师授课见证
陈锦华
企业培训
更需诚信
成功励志
企业培训
更需诚信著名徽商胡雪岩在杭州胡庆余堂药店中,挂了一块“戒欺”的牌匾。胡庆余堂药店之所以能够蜚声于海内外,生意兴隆,其秘诀就在于“戒欺”二字。诚信经营是企业发
金明
企业培训
的6种境界- 金明
公司治理
美国权威数据显示:68%的管理者认为由于培训不充分导致了企业竞争力的衰减,53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的成本支出,这些真实的数据和世界500强企业的成
周茂源
几种
企业培训
的形式比较
培训师培训
几种
企业培训
形式的比较培训的形式适用的问题适用的个人优点缺点花费的成本外聘讲师的公司内部培训影响公司绩效的迫切技能性问题群体(10人以上)高强度训练、新思维方法、实
彭江根
企业培训
要如何合理“砍课”
培训管理
企业培训
要如何合理“砍课” 企业的培训工作中,经常会面临需求分析的问题:面对员工提出的大量培训需求,如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行“砍课”的工作?这成为企
张继松
小谈
企业培训
现状(二)
培训管理
当一个企业面临着各种发展需要时,其中最紧迫也是最根本的需求就是人力资源,而培训作为人力资源重要的组成部分,成为企业发展过程中不可或缺的重中之重。 然而越来越多的企
金明
企业培训
的6种境界- 金明
领导力
企业培训
负责人开始意识到“突击战式”的培训活动不划算,不能有效和系统地解决企业运营管理方面存在的问题,而且认识到培训是提高员工素质的一种投资行为,所以开始有意识地根
吕青
企业培训
规划与评估总结
培训管理
客户:公开课 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/10/19 0:00:00
企业培训
规划、培训体系建设、培训需求分析、培训评估总结、课程体系设计、标杆
企业培训
练荣斌
什么是
企业培训
需求分析
培训师培训
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的
给国内知名企业做《高效团队建设和目标管理》
沙盘模拟
团队建设
中层管理
给知名国内企业做《高效团队建设和管理》,在座的八十多名管理人员从团队组建,计划制定到目标任务的完成,经历了多次风险,跌宕起伏,第二组夺得冠军
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