有人问：为什么东方甄选能火，究竟是做对了什么？他们的团队说，也许做对了一些事情，也许是运气好。但是有一件事情是一定的：如果你能好，那一定是有人希望你好。 的确，近期俞敏洪老师和新东方有两个瞬间，让很
近日，我连续撰文，致敬新东方，致敬俞敏洪，因为东方甄选的直播创新，和老俞的创业韧劲，及他的独特领导心法，值得圈点与学习。 同时，发现网上都是一片叫好，尤其对最近走红的，自嘲为“兵马俑”的主播董宇辉，
近日，有两个男人，引起人们的热议： 年近60的俞敏洪，转型直播带货，历经半年的摸爬滚打终于杀出一条血路，火了。 直播带货冲上顶峰的罗永浩宣布退出所有社交平台，再次埋头创业，专注产品研发。 有意思的是
我曾问过无数的团队管理者，他们管理中的最大痛点是什么？结果收到的回答中最多的是，企业缺少优秀的人才，员工缺乏足够的能力和动力。 情况真是这样吗？我通过10 多年的企业管理研究和实践，惊讶地发现，企业
《守破离》一书出版以来，收到了不少反馈。他们纷纷表示，“守破离”是成为高手的有效路径。我认为，级别越高的人，越懂得“守破离”。 那么，你是否掌握了“守破离”？ 1 以设计为例，学习设计要经历三阶段，
《那年花开月正圆》进入尾声，我们不仅要追剧情，还要深扒剧情背后的某些深刻逻辑。比如，周莹凭什么能够逆袭成为清末陕西的第一首富？ 历史上的周莹确实很厉害，在两次鸦片战争中，顾全民族大义，救国家于危难，
何谓厉害的人？ 我认为，有才华，有绝活，做出突出贡献的人。 比如： 销售高手：业绩是普通人的百倍甚至千倍，个人的收入高得惊人。 写爆款文章的人：写篇文章能带来上无数的转载和大量的粉丝，甚至有上十万的
1 这些年，一台电脑，一个拉杆箱，天南地北，奔波于国内的各个城市。 很多人知道，我是一名职业培训师，白天上课，晚上赶路......白天聚光灯下，妙语联珠；晚上繁星当空，夜有路归人。时而穿梭繁华都市，
现在社会所需要的“匠人精神”并不是在狂热浪潮下的速成品，而是真正需要我们褪去浮躁，对“匠人精神”发自内心的敬畏，才能慢慢成长为一个真正的匠人。我坚信人有情怀、有信念、有态度。所以没有理所当然，要在所
今年拿了诺贝尔文学奖的民谣诗人鲍勃·迪伦在他的《变革的时代》里唱道： 从前的佼佼者，现在也照样会很快被甩到末流，而现在的，也终将成为过去——因为这是一个变革的时代。 环顾四周，回首前路，我们不由看到
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