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自我管理讲师课程
庞薇
《时间管理与
自我管理
》
经销商管理
团队建设
教练技术
中层管理
营销管理
企业中有很多人,看似忙碌但是不出结果!如何能教会大家用最短的时间,创作出更高的成果。就需要在时间管理上下功夫了。 本节重点:时间管理概论、时间管理之道、浪费时间的
梅博
管理认知与
自我管理
中层管理
一、管理的基本认知? 什么是管理?? 管理的作用原理是什么?? 管理工作的核心是什么?二、管理者的角色与能力? 管理者角色有哪些基本要求?? 作为上级的基本要求?
李玉洁
自我管理
职业规划
《
自我管理
》----- 从此我的人生我做主! 课程目标:通过学习,可以帮助学员?开阔思维,培养积极进取的心态?找到人生目标并操之在我?有效、合理地管理,规划时间?不
汪洋
《
自我管理
与认知》
职业素养
当一个人
自我管理
不足时,表现出来的症状有时间管理出现问题、压力管理不足、工作优先级排序出现混乱,职业规划不清晰,目标不明确类似种种问题,其核心底层是个人自我意识或者
陈万林
自我管理
和正能量执行力提升(陈万林)
执行力
《员工
自我管理
和高效正能量执行力提升》课程大纲 (中国讲师500强:陈万林13815566325)
何焰
《内训师角色与
自我管理
》
培训管理
课程说明:本课程是内训师培养的首要环节,对树立内训师正确的职业态度、价值观和自我成长有重要的意义。可以单独实施,也可以与其他课程包一起实施。目标:1.清晰认知企业内
陈万林
《员工
自我管理
和高效执行力提升》
执行力
《员工
自我管理
和高效执行力提升》 课程大纲 主讲:陈万林18006746161、13615566325 第一部分 员工
自我管理
一、
自我管理
1、 何为管理? 2
《金牌面试官》训练工作坊
招聘面试
人力资源
职业素养
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沙盘模拟
何为“培训2.0”? 传统培训,虽然为学员带来了新的理念和方法,带来了知名企业的先进经验,但这些方法和经验并不一定适合每一家企业,再加上很多企业虽然重视培训,但培
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训,适合绩效管理已有较好基础的企业)
人力资源
绩效管理
项目管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间:3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
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