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课程-优质客户服务技巧主讲:台湾刘成熙老师课程规划的说明:当今社会,每个企业的管理者都面临着这样一个现实,竞争对手愈来愈多,而客户的要求开始
刘成熙
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课程-中高层管理者职业化训练主讲:台湾刘成熙老师课程训练目的: 了解中高层管理者的职业价值观,培养自己的核心价值。 塑造中高层管理的职业素养
刘成熙
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课程-时间管理和计划管理(2天)主讲:台湾刘成熙老师前 言:本建议书为规划贵司各职级管理人员提升工作效率(工作计划与实践管理)所制作,主要之
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台湾刘成熙老师-
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课程-目标管理与计划落实主讲:台湾著名实战管理培训专家刘成熙前 言:本建议书为规划贵司各职级管理人员提升目标管理技能所制作,主要之目的在于建
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台湾刘成熙老师-
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课程-商务演讲与呈现技巧主讲:台湾著名实战管理培训专家台湾刘成熙老师训练宗旨:演讲与呈现技巧,是一门综合性的艺术,是语言配合演讲的一种高级表
刘成熙
电力行业
课程-企业战略管理
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台湾刘成熙老师-
电力行业
课程-企业战略管理主讲:台湾著名实战管理培训专家台湾刘成熙老师前言:所谓战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和
AI赋能金牌面试官—— AI+高效招聘与面试技巧落地班
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课程收益 · 对于HR经理: 获得一套华为背景的招聘管理体系+AI提效工具箱,大幅缩减JD准备和简历初筛时间,运用AI技术高效开展胜任素质建模和结构化面试题库梳理
《非人力资源经理的人力资源管理》行动学习工作坊(2+2+1天版)
人力资源
职业素养
项目管理
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何为行动学习法?何为行动学习工作坊? 行动学习法(Action Learning)又称“干中学”、“行动导向式学习法”或“行动式学习”,它最早是由英国管理学思想家
战略人力资源管理与员工能力开发
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课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
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课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
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