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招聘面试讲师授课见证
周茂源
选择合适的人才之三
招聘面试
总结结论:好,案例我们分析完了,当然,这里我举的这些例子呢,都是比较好理解,而且比较典型的例子,但是有一点,我并没有丝毫地夸张,这些都是在很多企业里,确确实实存在的
心诚
保你看人不走眼的STAR面试法
招聘面试
在面试时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situ
心诚
10步招到最佳人才
招聘面试
如果公司想招聘到真正的人才,就必须在一个10步流程中不断向应聘者强化下面这个信息:你提供的不仅仅是一份工作,而是一个职业发展的机会。 运用一点科学方法,企业有可能持
国际视野下的品牌破局密码:对话行销力专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式!
心域共振行销力
国际视野下的品牌破局密码:对话行销力®专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式! 彭小东解码国际品牌破局:心域共振 × 户外流量革
连续多年为中国航发集团下属机构交付技能技术人才培养项目
技能技术人才培养
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培养路径与学习地图
课程开发与授课表达
*2016-2018年连续三年为中国航发集团哈尔滨东安发动机交付技能技术人才培养项目。 *受训学员包括:关键技能、技术、管理等岗位。 *内容抱括:课程开发、授课技
骏君老师2025年2月17日通过线上平台主讲直播课程《AI破局——Deepseek赋能企业新媒体营销内容创新与升级》。深度解读Deepseek等AI工具在企业新媒体营销内容创作中的实操玩法。
骏君
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骏君,资深互联网人,实战派新媒体营销专家,AI+新媒体应用专家,短视频及直播运营实战派专家,“人格品牌化”营销体系创建者,全网营销体系金牌讲师,曾在北京大学、清华
骏君老师2025年1月15日在上海,为世茂集团的营销策划负责人主讲《房地产企业的数字化运营与新媒体营销实战》,深度分析2025年“微抖红营销矩阵”的核心打法
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精益6S项目辅导
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58同城现场专项赋能会
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58同城为集团员工和重点客户组织的铸精计划,客户提升专项赋能培训。 现场针对集团的员工如何提升办公效率,如何通过AI来赋能岗位,打通岗位的堵点,提升客户体验做了详
企业家终极课程——教子经
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教子经——企业家家族传承黄金法则》课程大纲 主讲人:孙汗青(知名企业家、家族传承导师) 课程核心卖点✅ 3大独家体系:商业思维+精英教育+财富传承,打造家族百年基
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