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盖烈夫
《企业如何培育人才》系列4
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《企业如何培育人才》系列4四、真正建立一个激励机制（一）物质激励：物质是第一性的，物质决定精神因此，要为员工打造第一性的环境；（二）成长激励：精神是第二性的，精神反
盖烈夫
《企业如何培育人才》系列2
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《企业如何培育人才》系列2二、企业引入教练技术老子早在公元前500年，就已经作过很好地描述：知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强！这句话用在企业教练领域，就是：
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ABB集团 从分散培训走向统一化
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ABB集团发现了一种有效的方式，可以统一培训数以千计分散在世界各地的工程师在2011年之前，全球电力和自动化技术领域的巨鳄ABB集团（Asea Brown Bove
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分层分类的战略性人力资源管理模式(四)
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分层分类的战略性人力资源管理模式(四)波特的企业战略及其相应的人力资源策略企业战略一般组织特征人力资源战略低成本战略持续的资本投资严密监督员工经常、详细的成本控制低
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厦门联通《10010客服团队“聚势提能”专项赋能培训》-林瑜老师2025
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2025年11月份林瑜老师为厦门联通客服人员提供《10010客服团队“聚势提能”专项赋能培训》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉处理的思考。
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